公司从2020年开始全面进入数字管理模式，全方位数字化贯穿从财务到业务单元，在数字化的深度管理进程发展中，企业需要更多具备数字化处理与分析能力的各个岗位优秀人才和新型管理者。全员Python语言能力与商业Bi分析能力是公司当前人力资源的重要人才战略，数字化管理是创一智慧高效发展的基础，是公司的基础岗位要求，欢迎数字化的年轻人们加入创一智慧。

公司同时也需要具备优秀创新设计策划能力的品牌人才与物联网云管端创新开发能力的技术人才。公司一直高度重视员工的发展，不仅为员工设计专业和管理的双通道职业发展路径，让员工的能力得到更聚焦更清晰的发展，也同时让每个人的成长贡献能够通过职级体系得到及时明确的体现。